Walk the talk.

Die unterschiedlichen Schritte meiner Karriere bilden das Fundament meines Unternehmens. Mein erklärtes Ziel ist es, Top Beratung in all meinen Dienstleistungen anzubieten.​

Werdegang im Überblick

Studium der internationalen Betriebswirtschaftslehre. Mehrjährige Tätigkeit bei der Firma Heidrick & Struggles, als Studentin und später als Associate.

Wechsel zu Spencer Stuart, als Associate und Entwicklung zum Research Director. Einstieg ins Human Resource Management bei delfortgroup AG nach Tätigkeit bei Dr. Rantasa Consulting als Senior Consultant. Übernahme der Personalleiterfunktion bei delfortgroup AG nach zweijähriger Tätigkeit im Human Resource Management.

Wechsel zu PwC Österreich, Aufbau und Leitung des Bereichs Human Resource Management – externe Personaldienstleistungen für Unternehmen in Österreich.

Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend) und Ungarisch (fließend).  Zertifizierter Systemischer Coach.

Tätigkeitsgebiete

Executive Search, Business Coaching, Karriereberatung

Erfahrung (Auszug)

  • Leitung und Durchführung diverser nationaler und internationaler Personalsuchen in unterschiedlichsten Industrien, Funktionen und Regionen, unter anderem jahrelanges Mitglied der europäischen Industrie, Energie und CFO Sparte.
  • Durchführung diverser Leadership Assessments
  • Jahrelange Begleitung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften in Karrierefragen
  • Aufgrund der mehrjährigen Tätigkeit in einer Personalleitungsrolle in einem internationalen Industrieunternehmen der Papierindustrie ausgezeichnetes Verständnis der Kundensicht bei Beratungsaufträgen.
  • Führung diverser Personalberatungsprojekte in Österreich, unter anderem in den Bereichen Vergütung, Change Management, Organisationsdesign etc.
  • Diverse Projekte, unter anderem M&A, Effizienzprojekt HR, Führungskräfte- und Führungskräfte-nachwuchsprogramme, etc.