Das Potential von Personen ist riesig, wenn richtig eingesetzt.

Unternehmen haben das Recht auf den besten Mitarbeiter,
der Kandidat das Recht auf den besten Arbeitgeber.
Persönliche Weiterentwicklung ist kein Wunschdenken,
sondern jederzeit möglich.

Jeder Mensch kann das maximale Potential beruflich erreichen, wenn er das für sich richtige tut, seine Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechend gut einsetzen kann und an seiner Tätigkeit Spaß hat. Nur dann werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander glücklich sein. Diese Beobachtung konnte ich im Laufe meiner Karriere immer wieder machen, umso wichtiger ist es für mich, sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen dabei zu unterstützen, einander zu finden.

Es geht darum, den geeignetsten Kandidaten für ein Unternehmen und für den Kandidaten das passendste Unternehmen zu finden. Qualitativ hochwertige Beratungsleistung, Erfahrung und Schnelligkeit sind dabei notwendig, um das beste Ergebnis zu erzielen.

Bei einer professionellen Coaching Begleitung von Top Leadern, Führungs- und Nachwuchsführungskräften ist es sehr wichtig, viel Erfahrung mitzubringen, Top Leader und Führungskräfte sind oftmals „alleine“ und haben nicht viele Personen in der Organisation, mit denen sie sich zu heiklen Themen austauschen können. Auch sie benötigen Raum, um sich beispielsweise reflektieren zu können, um Konflikte zu lösen, neue Lösungswege für sich zu definieren oder konfidenziell über ein Thema zu sprechen, welches sie belastet. Coaching als Werkzeug zur Unterstützung von Top Leadern, Führungs- und Nachwuchsführungskräften ist nicht mehr wegzudenken.

Menschen sollen dabei gefördert werden, ihr Potential zu entfalten, in vielen Fällen ist eine karrieretechnische Begleitung dabei sehr hilfreich. Sei es bei anstehenden oder geplanten beruflichen Veränderungen, bei der Vorbereitung für Gesprächstermine oder bei der Formulierung von Bewerbungsunterlagen.

Meine Motivation – „Unternehmen und Menschen zusammen zu bringen, wenn es der beste Fit für beide Seiten ist, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potentiale voll auszuschöpfen und ihre angestrebten Karriereziele zu erreichen.

Dienstleistungen

Executive Search

Auf der Suche nach dem am besten geeigneten Kandidaten, der aufgrund seiner Fähigkeiten aber auch seiner Persönlichkeit sehr gut in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur passt? Die erfolgreichsten Besetzungen fundieren darauf für den Kunden Kandidaten zu finden, die auch wirklich passen. Nicht nur aufgrund der fachlichen Fähigkeiten, sondern vor allem aufgrund der Persönlichkeit, die zur jeweiligen Unternehmens- und Führungskultur des Unternehmens passen sollte. Das sind keine leeren Worte, sondern ist meine gelebte Einstellung bei Executive Search Projekten.

Business Coaching

Ein Business Coach hat eine große Verantwortung, denn er begleitet den Coachee durch einen Coaching Prozess, der zumeist auch ein Anstoß für Veränderungen ist. Ich biete Business Coaching mit langjähriger Berufserfahrung, Begleitung zahlreicher Führungs- und Nachwuchsführungskräfte und einer Ausbildung zum Systemischen Coach an. Spezialisierung auf Einzel-coachings mit systemischem Ansatz und der Anwendung der gängigen Coaching-Werkzeuge unterschiedlicher Fragemodelle und Visualisierungsmethoden, erweiterte Ausbildung auch in den Bereichen Krisen- und Gruppencoachings.

Karriereberatung

Unzählige Karrieregespräche und zahlreiche Fragestellungen zu dem Thema Karriere habe ich bereits führen und beantworten dürfen. Egal wo man sich derzeit befindet, ob noch am Anfang oder bereits Mitten in der Karriere, ist es oftmals sinnvoll sich mit einem Experten zu karrieretechnischen Themenstellungen wie beispielsweise Wunsch nach Veränderung, Vorbereitung für ein Hearing oder eine Jobaus-schreibung oder einfach das Reflektieren des eigenen Entwicklungspotentials auszutauschen.
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