Das Potenzial von Personen ist riesig, wenn richtig eingesetzt.
Unternehmen haben das Recht auf den besten Mitarbeiter,
der Kandidat das Recht auf den besten Arbeitgeber.
Persönliche Weiterentwicklung ist kein Wunschdenken,
sondern jederzeit möglich.
Jeder Mensch kann das maximale Potenzial beruflich erreichen, wenn er das für sich richtige tut, seine Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechend gut einsetzen kann und an seiner Tätigkeit Spaß hat. Nur dann werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander glücklich sein. Diese Beobachtung konnte ich im Laufe meiner Karriere immer wieder machen, umso wichtiger ist es für mich, sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen dabei zu unterstützen, einander zu finden.
Es geht darum, den geeignetsten Kandidaten für ein Unternehmen und für den Kandidaten das passendste Unternehmen zu finden. Qualitativ hochwertige Beratungsleistung, Erfahrung und Schnelligkeit sind dabei notwendig, um das beste Ergebnis zu erzielen.
Bei einer professionellen Coaching Begleitung von Top Leadern, Führungs- und Nachwuchsführungskräften ist es sehr wichtig, viel Erfahrung mitzubringen, Top Leader und Führungskräfte sind oftmals „alleine“ und haben nicht viele Personen in der Organisation, mit denen sie sich zu heiklen Themen austauschen können. Auch sie benötigen Raum, um sich beispielsweise reflektieren zu können, um Konflikte zu lösen, neue Lösungswege für sich zu definieren oder konfidenziell über ein Thema zu sprechen, welches sie belastet. Coaching als Werkzeug zur Unterstützung von Top Leadern, Führungs- und Nachwuchsführungskräften ist nicht mehr wegzudenken.
Menschen sollen dabei gefördert werden, ihr Potenzial zu entfalten, in vielen Fällen ist eine karrieretechnische Begleitung dabei sehr hilfreich. Sei es bei anstehenden oder geplanten beruflichen Veränderungen, bei der Vorbereitung für Gesprächstermine oder bei der Formulierung von Bewerbungsunterlagen.
Business Sparring für Unternehmer, die über keine Expertise im Bereich Personalmanagement verfügen und sich gerne Inputs von einer Expertin holen.
Meine Motivation – Unternehmen und Menschen zusammen zu bringen, wenn es der beste Fit für beide Seiten ist. Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und ihre angestrebten Karriereziele zu erreichen.
Unternehmen
Das Unternehmen Bianca Flaschner e.U. wurde aus dem Wunsch heraus gegründet, meine Erfahrungen aus Executive Search, operativer HR-Arbeit in einem Konzern und HR-Beratungsarbeit in meinem eigenen Unternehmen zu bündeln. Meine langjährige Berufserfahrung hat mir gezeigt, dass nur eine offene und ehrliche Kundenbeziehung erfolgreich ist. Unternehmen und Privatpersonen profitieren von der Expertise eines Beraters, deshalb ist es wichtig, über Kompetenz und Erfahrung in den angebotenen Dienstleistungen zu verfügen. Aus meiner persönlichen Erfahrung muss der Berater den Kunden verstehen. Das kann er aus meiner Sicht umso besser, wenn er auch selbst in einer verantwortungsvollen Position, also auf Kundenseite, gearbeitet hat.
Meine Leidenschaft ist es, das Potenzial anderer Menschen zu entdecken. Als Führungskraft hat es mich immer mit besonderem Stolz erfüllt, wenn Talente sich zu Hochleistungsträgern entwickeln konnten, und diese Talente gezeigt haben, was in ihnen steckt.
Meine Berufserfahrung der letzten 25 Jahre erlaubt es mir, die Rolle der Beraterin einzunehmen, die die geeignetste Führungskraft für Unternehmen findet, Menschen in Veränderungssituationen durch Business Coaching begleitet, meine Expertise im Rahmen von Karriereberatung, Personalberatung/ Business Sparring und der Durchführung von Leadership Assessments zur Verfügung stellt.
Ich leiste qualitativ hochwertige Beratung, sodass meine Kunden immer wieder gerne mit mir arbeiten möchten.
Seit April 2025 ist Bianca Flaschner e.U. Teil des internationalen Netzwerks AIKON Partners.
Dienstleistungen
Alle Dienstleistungen werden in Deutsch und Englisch angeboten.
Executive Search
Auf der Suche nach den am besten geeigneten Kandidaten der aufgrund seiner Fähigkeiten aber auch aufgrund seiner Persönlichkeit sehr gut in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur passt? Die erfolgreichsten Besetzungen fundieren darauf für den Kunden Kandidaten zu finden, die auch wirklich passen. Nicht nur aufgrund der fachlichen Fähigkeiten, sondern vor allem aufgrund der Persönlichkeit und Potenzial. Kandidaten, die zur jeweiligen Unternehmens- und Führungskultur des Unternehmens passen: das sind keine leeren Worte, sondern ist meine gelebte Einstellung bei Executive Search Projekten. Die Suchen nach geeigneten Kandidaten können sich dabei über die ganze Welt erstrecken.
Business Coaching
Ein Business Coach hat eine große Verantwortung, denn er begleitet den Coachee durch einen Coaching Prozess, der zumeist auch ein Anstoß für Veränderungen ist. Ich biete Business Coaching mit langjähriger Berufserfahrung, Begleitung zahlreicher Führungs- und Nachwuchsführungskräfte und einer Ausbildung zum Systemischen Coach. Spezialisierung auf Einzelcoachings mit systemischem Ansatz unter Anwendung der gängigen Coaching-Werkzeuge, unterschiedlicher Frage-Modelle und Visualisierungsmethoden; erweiterte Ausbildung auch in den Bereichen Krise- und Gruppencoachings. Als Leadership-Expertin bin ich immer wieder Gesprächspartnerin für Top Leader, Manager und Nachwuchsführungskräfte. Im Zuge des Coachings, werden oftmals meine Expertise und Best Practice Tipps im Bereich Leadership, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Mitarbeiterauswahl angefragt.
Karriereberatung
Ich durfte bereits unzählige Karrieregespräche führen und zahlreiche Fragestellungen zu dem Thema Karriere beantworten. Egal wo man sich derzeit befindet, ob noch am Anfang oder bereits Mitten in der Karriere, ist es oftmals sinnvoll sich mit einem Experten zu karrieretechnischen Themenstellungen wie beispielsweise Wunsch nach Veränderung, Vorbereitung für ein Hearing, eine Jobausschreibung oder einfach zur Reflektion des eigenen Entwicklungspotenzials auszutauschen. Ich arbeite mit meinen Kunden zielorientiert, die Erwartungshaltung der Kunden ist, Informationen und Best Practice Tipps für die weitere strategische Ausrichtung, Bewerbungen, Interviewführung, Stärken/Schwächen Analyse, Bewerbungsunterlagen u.v.m zu bekommen. Aufgrund meiner Expertise als Headhunterin und Personalleiterin kann ich meinen Kunden eine realistische Erwartungshaltung bieten und mit ihnen ein adäquates Maßnahmenpaket schnüren.
Personalberatung/
Business Sparring
Unternehmensinhaber oder Personalleiter kleinerer Unternehmen benötigen zeitweise Business Sparring und Input zu Personal- und Mitarbeiterthemen unterschiedlichster Natur. Hier stehe ich als Sparring Partner mit meinem HR-Know-how zur Verfügung.
Leadership Assessment
Zertifiziert für die Durchführung von Hogan Assessments. Im Zuge meines Karriereverlaufs habe ich bereits mit vielfältigen Assessment-Tools meine Erfahrung gemacht. Hogan Assessments liefern gute Ergebnisse bei der Vorhersage der Eignung für einen Job oder bei der Klärung von Entwicklungsmaßnahmen. Dadurch kann Recruiting, Personalentwicklung und Coaching noch fundierter erfolgen.
Netzwerk
„Eine Unternehmerin ist nur so gut wie ihr Netzwerk.“
Mein Netzwerk besteht aus hochqualifizierten Persönlichkeiten, die in unterschiedlichen Bereichen tätig sind. Nur so kann ich als Unternehmerin sicherstellen, dass meine Kunden das beste Service und die besten Empfehlungen erhalten.
Kundenstimmen
Katharina, Rechtsanwältin in Wien
Ich habe das Coaching als sehr wertschätzend empfunden, die Anregungen waren für mich in meiner Rolle sehr wertvoll und auch praktisch einsetzbar.
Thomas, Wien
Sehr geehrte Frau Mag. Flaschner,
Ich bedanke mich sehr für die ausgezeichnete Organisationsanalyse und die daraus geschlossenen Ratschläge, deren Umsetzung sehr geholfen haben. Auch möchte ich mich für ihre Hilfe bei der Rekrutierung leitender Mitarbeiter bedanken. Durch die perfekte Auswahl geeigneter Kandidaten ist es uns gelungen den richtigen Mitarbeiter zu finden. Der wertschätzende Umgang und ihre Professionalität haben mich beeindruckt.
Univ. Prof. Dr. Thomas Szekeres, PhD
Bianca Flaschner hat mich als Coach und Karriereberaterin einige Monate begleitet. Sie konnte mich zu einem besonders anspruchsvollen Zeitpunkt in meinem beruflichen Leben nachhaltig beraten. Manchmal steht man sich in Beziehung zu sich selbst etwas im Weg, sodass man das Know-how von qualifizierten Persönlichkeiten im Rahmen von Coaching in Anspruch nimmt, die uns aus der Sackgasse zurückholen und ein Stück des Weges mitbegleiten bzw. weiterbringen. Frau Flaschner verkörpert persönlich und fachlich eine ausgesprochen ausgewogene Mischung aus Erfahrung, Ratio, Persönlichkeit, intrinsischer Motivation – und Herz. Sie kann ihre umfassende Erfahrung aus der Praxis exzellent in die unterschiedlichen Beratungskontexte transferieren.
Somit war sie – stets auf meine spezifische Ausgangssituation eingehend – für mich persönlich eine unglaubliche Unterstützung dabei, unterschiedliche Perspektiven für meine weitere Karriere zu erarbeiten. Bereits beim ersten Kennenlerngespräch fühlt man sich sofort „abgeholt“. Sie konnte immer zum richtigen Zeitpunkt (mit viel Ehrlichkeit und Kompetenz) mit ihrer fachlichen Meinung eingreifen – und gleichzeitig, dank ihres hervorragenden Fingerspitzengefühls, auch als sachliche Beobachterin und Zuhörerin mein Vertrauen weiter vertiefen und den Blick auf das Wesentliche und die Zukunft lenken.
Man merkt im gesamten Prozess bei Frau Flaschner, dass sie extrem schnell Zusammenhänge erkennt (die einem auf den ersten Blick gar nicht mal so auffallen), sich jedes Detail merkt und gleichzeitig auch stets am „großen Ganzen“ interessiert ist. Persönlich fühlt man sich bei Frau Flaschner wahnsinnig wohl. Ich kann Frau Flaschner als Persönlichkeit, Coach und Karriereberaterin bedingungslos empfehlen und freue mich auf jede Zusammenarbeit, die sich in der Zukunft mit ihr ergibt.
Maria